I rapporten Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Länsstyrelsen Skåne arbetar med de nationella jämställdhetspolitiska målen på

Föräldrarna har gemensamt ansvar för barnets uppfostran, utveckling och hälsa. I barnkonventionen är det skrivet att detta är konventionsstaternas ansvar att se till att det efterlevs. Föräldraskapsstödet ska därför främja ett gemensamt och jämställt föräldraskap. Det gynnar även familjens välbefinnande och föräldrarnas relation till barnet och till varandra.

Och barnen får därmed er närvarande föräldrar att ty sig till – dubbelt så mycket kärlek. Vad är då jämställt föräldraskap? Vad jämställt föräldraskap är, betydelsen- och effekten av det, beror på vilket perspektiv det ses ifrån. I denna rapport syftar det på fördelningen och ansvaret för det obetalda- hem och omsorgsarbetet vilket står i direkt relation till det betalda förvärvsarbetet. Jämställt föräldraskap lyfts här på strukturell nivå och utifrån ett arbetsgivarperspektiv.

Jämställt föräldraskap en arbetsgivarfråga

Genom att tidigt erbjuda nyblivna fäder enskilda papp Utredningen, som har antagit namnet Utredningen om en modern föräldraförsäkring, överlämnar slutbetänkandet Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – en ny modell för föräldraförsäk-ringen (SOU 2017:101). Uppdraget är därmed slutfört. Stöd till jämställt föräldraskap. Att skapa goda förutsättningar för ett jämställt föräldraskap kan ske genom olika former av föräldrastöd. Stöd till föräldrar är en stor och växande verksamhet i kommuner och regioner, och erbjuds bland annat via mödra- och barnhälsovården, socialtjänst och första linjens barnpsykiatri.

– Det finns många fördelar med att arbeta med frågan om jämställt föräldraskap. Som arbetsgivare ger det fördelar såväl för rekrytering som hur hälsosam arbetsplatsen är.

arbetslivet, jämställdhetsområdet och statliga arbetsgivarfrågor. Beslut. Statlig personalpolitik (AU7).

Varför är jämställt föräldraskap en viktig arbetsgivarfråga? – Studier visar att den förälder, oftast kvinnan, som tar ut en lång föräldraledighet när barnet är litet tenderar att fortsätta ha huvudansvaret för hem och familj även efter återgång i arbete.

Enligt lagen ska de undersöka, analysera, vidta åtgärder och utvärdera möjligheterna för föräldrar att Jämställt föräldraskap • Jämställt bemötande ger större förutsättningar för ett jämställt föräldraskap. • Diskutera arbetsfördelning och arbetsbelastning. • Behöver någon av föräldrarna gå ner i arbetstid? Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga | IT-Halsa.se.

Stöd till föräldrar är en stor och växande verksamhet i kommuner och regioner, och erbjuds bland annat via mödra- och barnhälsovården, socialtjänst och … Jämställt föräldraskap ska vara en återkommande punkt. Börja använda mallen för hembesök och övriga besök som redan finns i Barnets hälsobok. Utveckla föräldragrupperna. Kalla grupperna för föräldragrupper. Göra intern genomgång av och diskutera innehållet i våra föräldrautbildningar.
Sjukpenning utbetalning december

Jämställt föräldraskap – En arbetsgivarfråga. Utgiven av: Länsstyrelsen Skåne.

Riksdagen avslog motioner från allmänna motionstiden om bl.a. löner och andra förmåner till chefer inom statlig sektor, Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga. Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska Länsstyrelsen Skåne släpper en ny rapport: Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska tions- och jämställdhetsdepartementet samt planeringssekreteraren. Carolina Johansson politiken 1960–96.
Hitta se uppsala

Här kommer du bland annat att få ta del av konkreta förslag, fakta och forskning för hur man kan arbeta för ett jämställt föräldraskap. 19 juni 2019. Konferensen

Det minskar också risken för ohälsa. Familjer som har en öppen dialog kring arbetsfördelningen av barn och hem lever mer jämställt. Gör så här: Du och din partner fyller i varsin kopia av checklistan.

Seb corporate limit

I rapporten Jämställt föräldraskap — en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig

Jämställt föräldraskap – om att inkludera alla föräldrar och stödja och uppmuntra delaktighet. Stjärnfamiljen – om att möta olika familjekonstellationer och de egna föreställningarna om vad en familj är. Kulturell medvetenhet – om att möta familjer från länder och sammanhang som jag själv kanske inte vet så mycket om. I rapporten Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig till strategin Ett jämställt Skåne.